Business
Esperienze formative per far crescere team, leadership, e cultura collaborativa.
Il cambiamento non
si insegna. Si vive
Le persone non ricordano ciò che viene spiegato. Ricordano ciò che hanno vissuto.
Per questo la formazione esperienziale, arricchita da emozioni significative, rappresenta un approccio innovativo capace di trasformare le sessioni proposte da Artedo in esperienze di cambiamento duraturo.
Attraverso percorsi flessibili e costruiti sulle esigenze aziendali, i partecipanti sviluppano una nuova consapevolezza del proprio modo di comunicare, collaborare e affrontare le sfide. Quando la qualità delle relazioni e della comunicazione migliora, anche le performance dell'organizzazione crescono.
Progettazione su misura
Ogni intervento nasce dal confronto con l'azienda e viene costruito sui suoi obiettivi.
Fino a 100 partecipanti
La proposta può essere modulata per coinvolgere anche grandi gruppi in contemporanea.
Formatori senior
Professionisti con esperienza nei contesti organizzativi.
Emotional
Experience
Lab
Il nuovo progetto formativo su misura per le aziende che cambierà il modo di vivere la formazione per te e i tuoi collaboratori.
4 percorsi, tanti obiettivi, infinite possibilità.
TEAM
Team building e dinamiche di gruppo
Fiducia e coesione permettono al gruppo di muoversi verso obiettivi comuni.
Esperienze condivise per migliorare la comunicazione e trasformare i conflitti in occasioni di confronto costruttivo.
LEADER
Leadership e People Management
Una leadership empatica sa ascoltare le persone e riconoscerne il valore. Il lavoro sul People Management sostiene la crescita dei talenti e favorisce una cultura aziendale fondata sulla collaborazione.
CHANGE
Gestione del cambiamento e resilienza
Nei momenti di incertezza, il Problem Solving Creativo apre possibilità che le abitudini spesso non lasciano vedere. Il percorso aiuta a leggere le resistenze e a recuperare capacità di adattamento.
WELLBEING
Benessere e prevenzione dello stress
L'autoregolazione emotiva aiuta a riconoscere e gestire i principali fattori di pressione. Da qui può nascere un clima aziendale più sano, capace di sostenere la performance nel tempo.
Outdoor Experience, fuori dagli schemi quotidiani
L'Emotional Experience Lab può svolgersi nella sede aziendale, negli spazi dedicati della sede Artedo, o in esterna. Selezioniamo masserie, dimore storiche o boschi dove poter rendere ancora più immersiva l'esperienza.
Le proposte, estremamente flessibili e adattive, possono essere arricchite con attività sensoriali ed esperienze outdoor, sviluppandosi attraverso varie formule e selezionate in funzione degli obiettivi del gruppo.
Le leve della crescita
organizzativa
Ogni organizzazione affronta sfide diverse. Per questo progettiamo percorsi su misura che intervengono sulle dimensioni concrete del lavoro quotidiano.
Con chi abbiamo lavorato
Oltre vent'anni di esperienza nella formazione di professionisti e organizzazioni, al fianco di aziende e istituzioni nei loro percorsi di crescita
Dall'esperienza al cambiamento
Ascoltare per progettare
Il confronto con il management ci permette di comprendere il contesto e definire gli oviettivi dell'intervento
Da questa analisi nasce un progetto costruito insieme all'azienda, capace di adattarsi alle persone coinvolte e al momento che l'organizzazione sta vivendo.
Il gruppo entra in gioco
Attraverso i mediatori artistici e attività costruite sul contesto aziendale, le persone sperimentano nuovi modi di comunicare e collaborare
Le nostre metodologie, unite all'utilizzo del metodo MAC (di cui siamo creatori e proprietari), rendono visibili comportamenti e ruoli che nel lavoro quotidiano restano spesso impliciti, offrendo al gruppo la possibilità di osservarli da una prospettiva diversa.
Dare senso a ciò che emerge
Il debriefing condotto dai formatori Artedo trasforma l'esperienza in apprendimento.
Il gruppo rilegge ciò che è accaduto per riconoscere le proprie risorse e comprendere quali nodi rallentano il lavoro comune.
Portare l'apprendimento nel lavoro
Il report finale fornisce analisi e strumenti utili al proseguo dell'attività all'interno della quotidianità aziendale.
Strumenti
operativi concreti
Al termine dell'esperienza, restituiamo all'azienda un quadro chiaro di quanto è emerso e indicazioni concrete per dare continuità al lavoro svolto.
Lettura del
gruppo
Osserviamo in modo strutturato i comportamenti e le modalità relazionali che prendono forma durante le attività.
Punti di forza e criticità
Mettiamo a fuoco le risorse disponibili e i principali nodi che incidono sulla collaborazione.
Report finale e analisi funzionale
Raccogliamo in una sintesi il contesto analizzato, il percorso realizzato e gli aspetti più significativi.
Action plan operativo
Definiamo priorità e interventi che il management può portare nella quotidianità dell'organizzazione.
Porta l'Emotional Experience Lab nella tua organizzazione
Raccontaci della tua azienda e del tuo team e quale cambiamento desideri sostenere. Costruiremo insieme una proposta flessibile, definendo attività e modalità in base al contesto aziendale e alle persone coinvolte.
